Ugrukdyryş okuwy, täze işgärler üçin kompaniýa düşünmek we birleşmek üçin möhüm kanaldyr.Işgärleriň howpsuzlygy boýunça okuwy we okuwy güýçlendirmek, howpsuz önümçiligi üpjün etmegiň açarydyr.

3-de^rd2021-nji ýylyň Sanjar aýynda Howpsuzlyk Dolandyryş Bölümi 3-nji derejeli howpsuzlyk okuwy ýygnagyny geçirdi.Terjimeçi Howpsuzlyk Dolandyryş bölüminiň müdiri.Duşuşyga 12 okuwçy gatnaşdy.

Bu okuw, esasan, önümçilik howpsuzlygy, betbagtçylykly duýduryş okuwy, howpsuzlygy öndürmek dolandyryş ulgamy, standart iş prosesi we degişli howpsuzlyk derňewini öz içine aldy.Nazary gözleg, mysal derňewi arkaly dolandyryjymyz howpsuzlyk dolandyryş bilimlerini hemmetaraplaýyn we yzygiderli düşündirdi.Her kim dogry howpsuzlyk düşünjesini döretdi we howpsuzlyga üns berdi.Mundan başga-da, bagyşlaň.Mysal derňewi olara heläkçiligiň öňüni almak düşünjesini ýokarlandyrmaga kömek etdi.Meýdanyň iş şertleri bilen tanyş bolarlar, hüşgärligi ýokarlandyrarlar, howp çeşmelerini kesgitlemegi we howpsuzlyk töwekgelçiligini tapmagy öwrenerler.Önümlerimiziň aerozol önümlerine degişlidigi sebäpli, önümçilik prosesine has ähmiýet bermeli.Önümçilik hadysasy ähmiýetsiz bolsa-da, muny äsgermezlik edip bilmeris.Işgärleriň tertip-düzgüne berk hormat goýmak we howpsuz işlemek endiklerini ösdürmeli.

Duşuşykda bu 12 täze işgär üns bilen diňledi we ýazga aldy.Güýçli jogapkärçiligi bolan işgärler inçe meselelere syn ederler we meseleleri oýlanmaga we çözmäge ökde.Iş wagtynda heläkçiligiň gizlin howplaryny taparlar we howplardan gaça durmak üçin awariýalary öňünden ýok ederler.Bu okuw, täze işgärleriň kompaniýa baradaky umumy düşünjesini we howpsuzlyk önümçiliginiň habardarlygyny doly güýçlendirdi, “howpsuzlyk önümçiligi, ilki öňüni almak” howpsuzlyk syýasatyny durmuşa geçirdi, täze işgärleriň korporatiw gurşawa goşulmagyna höwes we ynam döretdi we goşant goşdy berk esasda dowam etdirmek işine.